“真没想到，自己身边的同事竟然能犯这样的错误，受到了处分，教训太深刻了，我要引以为鉴。”一位党员干部感慨地说道，他刚刚看到《延边州纪委关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，感慨颇深。

“五一”、端午节临近，延边州纪委监委抓住这一关键时间节点，打出“组合拳”，扎实有效开展警示教育预防工作，做到警钟长鸣、清风常吹，确保领导干部这个“关键少数”系好廉洁“安全带”，把好用权“方向盘”。

4月27日，延边州纪委监委针对“五一”、端午节重要时间节点，对4起违反中央八项规定精神典型问题发出通报，释放执纪必严的强烈信号，要求进一步严明纪律，强化警示教育，确保廉洁过节。

全州各级纪检监察机关也纷纷释放集中整治“四风”的强烈信号：4月26日，延吉市纪委通报3起违反中央八项规定精神典型问题；5月4日，珲春市纪委通报3起违反中央八项规定精神典型问题，5月11日，汪清县纪委通报2起违反中央八项规定精神典型问题……充分发挥了震慑和警示作用。

延边州纪委州监委网站、“清风金达莱”微信公众号对通报第一时间进行发布，全州各级媒体纷纷转载，引起强烈反响。通报用发生在身边的鲜活案例拉响“警报”，告诫党员干部莫伸手，伸手必被捉的道理，警醒党员干部敬畏和严守各项制度及纪律要求。

“我们坚持惩前毖后、治病救人的方针。”延边州纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，对不收敛不收手、顶风违纪、群众反映强烈的典型问题，在严肃查处之后，将点名道姓进行通报曝光，达到查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的效果。

据了解，“五一”、端午节期间，延边州纪委监委将通过明察暗访等方式，对各州直部门贯彻八项规定、廉洁过节情况进行抽查。

“珲春市春化镇副镇长杨靖波接受纪律审查和监察调查、延吉市征收局副局长龙云飞接受纪律审查和监察调查……”4月19日至25日，短短一周时间内，延边州纪委监委就发布了7条重要违纪违法案件信息，抓住“五一”这一关键时间节点，不断加大违纪典型案件通报曝光力度，强化警示教育效果，形成有力震慑。

前车之鉴，后车之师。今年由省纪委编印的《2017年查处严重违纪违法党员干部忏悔录》，全面剖析了违纪违法党员干部走向腐化堕落过程中的心理动机、思想根源、行为轨迹和深刻教训。延边州纪委监委第一时间向全州县级以上党员领导干部发放，要求认真学习，积极撰写心得体会文章，并将组织学习《忏悔录》作为今年开展警示教育的一项重要活动。

“书中几乎所有的违纪干部都后悔自己没有认真学习党规党纪，参加教育活动也是走个过场。没把纪律学习当回事，最终落马，这本身就一种警示。”看完《忏悔录》，一位领导干部感叹道。

“劳动最快乐，清廉最幸福……” 这是“五一”前夕，延边州纪委监委向全州副县级以上领导干部发送的廉政提醒短信。

针对节日期间四风问题易发的情况，延边州纪委监委创新工作方式方法，紧盯节日期间重点时段，切实加强对领导干部八小时以外的社交圈、生活圈和休闲圈的监督管理，每到重大节假日期间都通过短信平台向领导干部发送廉洁短信，意在提醒领导干部在节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，防止公款吃请、公款送礼、公车私用、公款旅游等“节日病”的发生。

4月28日，延边州纪委监委下发了《关于2018年“五一”端午节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》，列明“六严禁一严防”纪律底线，并通过网站、微信公众平台和报刊等媒介，将做到厉行节约、廉洁自律有关要求传达到每名党员干部，做到早教育、早提醒、早预防。

今年以来，延边州纪委监委准确把握政治生态的“树木”与“森林”状况，加强党风廉政建设宣传教育工作，通过发放《忏悔录》、及时传达学习典型案例、组织干部旁听庭审等多种措施，推进警示教育常态化，切实维护好全州党员领导干部这片“森林”。（延边州纪委监委）